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Für Personalverantwortliche in Organisationen und Unternehmen

Ist die Entsendung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ins Ausland für Sie ein wichtiger oder sogar ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit?

Eine solche Entsendung stellt für beide Seiten – für die Organisation oder das Unternehmen wie auch für die Mitarbeiterin bzw. den Mitarbeiter – eineweitreichende Entscheidung dar. Dabei geht es nicht nur um die Frage, ob die Personalentscheidung fachlich eine tragfähige Lösung ist, die den Aufwand des Umzugs (ebenfalls für beide Seiten!) rechtfertigt. Es ist bekannt, dass das Gelingen einer Entsendung in ein anderes Land zudem erheblich von derZufriedenheit im persönlichen (auch familiären) Bereich abhängt. Persönliche Belastungen oder z. B. schulische Probleme der Kinder gibt es auch im Inland, doch haben sie durch den Wechsel in ein anderes Land schnell gravierende Auswirkungen, die die Leistungsfähigkeit bei der Arbeit beeinflussen und die gesamte Entsendung in Frage stellen können. Dennoch gibt es hier ein grundlegendes Dilemma: Wo endet Berufliches und wo beginnt Privates? Ist die Frage nach der Situation etwa des Partners, der Partnerin eine willkommene und fürsorgliche Maßnahme oder eine Einmischung in die Privatsphäre?

Als Beraterin und Coach für Ihre Entsendeten (einschließlich der Partnerinnen und Partner), aber auch als Ansprechpartnerin für Sie als Personalverantwortliche unterstütze ich Sie dabei, dieses Dilemma zu überbrücken. Dafür biete ich:

  • Persönliche und vertrauliche Betreuung der Entsendeten in allen Phasen der Mobilität
  • Entwicklung und Durchführung von zur Unternehmens- oder Organisationskultur passenden Workshops
  • Entwicklung von weiteren maßgeschneiderten Konzepten, durch die die verschiedenen Aspekte von Auslandsentsendungen gewürdigt werden (Möglichkeiten sind Gesprächskreise für Interessierte und Erfahrene, Netzwerke, Newsletter, Patenschaften)